Efektywne udzielanie informacji zwrotnej
1 195,00 zł
Brutto
| Czas trwania | 1 dzień |
|---|---|
| Forma | online |
| Język | polski |
Termin
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności skutecznego i konstruktywnego przekazywania opinii, tak aby wspierała ona rozwój pracowników, poprawiała komunikację i budowała pozytywne relacje w zespole. Szkolenie ma na celu nauczenie uczestników, jak formułować feedback w sposób jasny, empatyczny i motywujący, zarówno w sytuacjach pozytywnych, jak i korygujących.
Zakres szkolenia:
- Metoda FUKO - podstawowa formuła udzielania informacji zwrotnej
-
Metoda SPINKA - kompleksowa formuła udzielania informacji zwrotnej
-
Uwarunkowania osobiste oraz kulturowe w przyjmowaniu feedbacku
-
Model SARA - reakcje na feedback
- Model HEAR - działania w przypadku postawy defensywnej na udzielaną informację zwrotną
Korzyści ze szkolenia:
-
Poprawa komunikacji w zespole
-
Budowanie kultury otwartości
-
Wzrost zaangażowania pracowników
- Lepsze zarządzanie konfliktami
- Podniesienie efektywności pracy
Zobacz, mamy tego więcej!
